石野石材工業所は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。
社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮 できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

一般事業主計画とは

企業が従業員の仕事と子育ての両立や女性が活躍できる働きやすい職場環境の構築を図ることを目的として、雇用環境や子育てをしていない従業員も対象とする多様な労働条件の整備などに取り組むにあたり、次世代育成支援や女性活躍に関する下記項目について定めた計画です。

（1）計画期間
（2）目標　
（3）取組内容

１．計画期間　平成30年2月１日～平成33年1月31日までの3年間

２．内容

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【目標１】 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

●平成30年1月～　法に基づく諸制度の調査
●平成30年4月～　制度に関する資料を作成し社員に配布

【目標３】 平成33年1月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。

＜対策＞

●平成30年1月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●平成30年3月～　有給休暇取得予定表の提出